Pourquoi faire porter à ses collaborateurs de vêtements de travail ? Dans quel but les employeurs exigent-ils aux salariés de mettre une tenue professionnelle ? La plupart des entrepreneurs se demandent s’il est indispensable d’équiper ses collaborateurs d’un vêtement de travail personnalisé.
Aussi bien pour un souci d’hygiène que de sécurité, nombreux secteurs d’activité sont actuellement obligés de faire porter à leur collaborateur du vêtement de travail. Ces types de tenue s’adaptent parfaitement aux tâches à réaliser et aux domaines d’activité de l’entreprise.
La première fonction d’un vêtement de travail est de protéger les collaborateurs, mais c’est également un moyen efficace pour fédérer l’équipe et faire connaître l’entreprise. Le point sur les principales raisons de porter un vêtement de travail.
La protection des collaborateurs au travail
D’antan, le principal rôle d’un vêtement de travail est de protéger les collaborateurs contre les salissures, les matériaux toxiques et les brûlures. Actuellement, c’est encore la principale fonction de la tenue de travail, mais avec un degré de protection plus élevé. En effet, désormais, il s’utilise pour offrir aux professionnels une sécurité exceptionnelle contre les risques de sécurité, sanitaire et thermique.
D’ailleurs, aujourd’hui, plusieurs normes européennes visent à introduire le port de vêtement de travail à chaque domaine. À l’heure actuelle, cette obligation concerne les métiers qui sont assujettis aux risques d’électricité, de machines, d’altitude, de produits et de climat. Grâce à l’usage des EPI, les collaborateurs bénéficient d’une tenue confortable, pratique, résistante et garantisse une protection optimale. Pour rappel, l’EPI ne concerne pas uniquement les vêtements, mais implique également la protection des pieds, des mains, des yeux, de la tête et des voies respiratoires.
La fonction hygiénique de la tenue de travail
Chez certains professionnels, notamment les professionnels de la restauration et de la santé, les travailleurs font face aux risques de contact, d’inhalation et d’ingestion. Ces professions exigent d’échanger le vêtement civil contre une tenue correspondant aux exigences d’hygiène et de propreté pour la protection des risques de contamination.
En plus de garantir la stérilité des produits conçus par l’entreprise, le port de vêtement de travail leur protège également. Ainsi, cela réduit les risques et permet à l’entreprise de conserver un lieu sain, tout en protégeant ses collaborateurs, sa clientèle et son public.
À titre d’exemple, les professionnels de la santé doivent mettre un vêtement de travail, leur apportant à la fois confort optimal et sécurité pour réaliser facilement ses responsabilités.
Quant aux professionnels de la cuisine, il faut bien vérifier l’épaisseur de la matière du vêtement afin d’éviter la brûlure de la peau. Ainsi, pour trouver la meilleure tenue de travail pour vos collaborateurs, prenez en considération les spécificités de votre domaine d’activité.
L’optimisation de la productivité des collaborateurs
La protection des collaborateurs est la principale mission d’un vêtement de travail.
Mais, grâce à la personnalisation, ce principal rôle connaît une évolution. Équiper vos collaborateurs d’un vêtement de travail uniforme et personnalisé avec les designs et le logo de l’entreprise, est un moyen efficace pour renforcer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise. Cela joue également sur l’image de marque de l’entreprise.
La personnalisation des tenues de travail des collaborateurs permet de leur offrir une tenue adaptée aux missions de l’entreprise, mais également de véhiculer avec fierté les valeurs et les couleurs de votre société. De cette manière, le port de vêtement de tenue optimisera la productivité des salariés.
Des vêtements confortables et esthétiques
Les premiers vêtements de travail conçus par les professionnels n’étaient pas confortables et pratiques pour les collaborateurs. Heureusement, de nos jours, grâce à la technologie et aux efforts des créateurs, les vêtements de travail s’adaptent parfaitement bien aux exigences de chaque domaine d’activité, mais également aux goûts des collaborateurs.
Les tenues professionnelles actuelles assurent la protection des collaborateurs, et deviennent de plus en plus stylées.
À cet effet, les concepteurs de tenues de travail modifient les styles, ajustent la taille des vestes, des pantalons et des blouses aux morphologies des utilisateurs. Ils les personnalisent également aux couleurs de l’entreprise.
Un outil de communication pour séduire le client
Un collaborateur à l’aise dans sa tenue de travail est facilement remarquable par les clients. Grâce à l’assurance du collaborateur, le vêtement professionnel attire la curiosité du client, même s’il ne connaît pas l’entreprise. De cette façon, il se reconnaîtra facilement à l’entreprise et se retrouver dans les valeurs de l’entreprise. À l’heure actuelle, le design, la coupe et l’esthétique d’un vêtement de travail sont devenus des éléments révélatifs et influent sur le mode de séduction de la clientèle.
Le rôle identitaire de la tenue de travail
Pour la plupart des entreprises, le rôle des vêtements de travail ne concerne pas uniquement la protection des collaborateurs, mais véhicule l’image de la société. Tout d’abord, il identifie le secteur d’activité du professionnel : blouse pour un médecin, toque pour un chef cuisinier et salopette pour un mécanicien. En outre, la tenue de travail met également en valeur le savoir-faire du professionnel.
Dans cette même optique, les entreprises et les marques l’utilisent pour communiquer avec leur clientèle.
Les collaborateurs portent actuellement des vêtements de travail totalement personnalisés pour mettre en avant l’image de marque de l’entreprise. En portant cette tenue personnalisée, les clients reconnaîtront facilement l’entreprise sur son point de vente et en dehors du lieu de travail.
Par conséquent, certaines entreprises ont travaillé sur la tenue professionnelle comme une arme de marketing redoutable.
Cet outil de communication rassure et séduit le client.
L’identification à un métier
Par le biais du vêtement de travail, les clients identifient rapidement un secteur d’activité, mais également une profession en particulière.
C’est notamment le cas à l’intérieur d’un hôpital pour distinguer facilement la tenue d’un médecin, d’une aide-soignante, d’une infirmière et d’un ambulancier. Chaque corps professionnel mérite un vêtement personnalisable.
D’ailleurs, pour les collaborateurs, le port d’une tenue de travail totalement conçu pour leur morphologie, avec les marques de l’entreprise est très valorisant.
